Unser Benni hat sich für ein Duales Studium entschieden. Im Studium erwirbt er fundierte Kenntnisse in Steuerrecht, BWL/VWL, Insolvenzrecht, Existenzgründung und Business-Englisch – fachlich auf hohem Niveau, teils vergleichbar mit dem Bilanzbuchhalter, in manchen Bereichen sogar nah am Steuerberaterwissen.

Doch das Gelernte entfaltet seinen vollen Wert erst im Kanzleialltag bei uns, in der ESM Kanzlei:

• Direkter Kontakt zu Mandanten statt nur Fallbeispiele auf Papier
• Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen – von Fibu bis hin zu komplexeren Fragestellungen
• Selbstbestimmtes Arbeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Option
• Aktive Einbindung in Kanzleiprozesse, nicht nur in Standardaufgaben

„Gerade die Kombination aus Lernen im Studium und Anwenden in der Praxis macht den Unterschied. Bei ESM bekomme ich das Vertrauen, Neues anzupacken – und gleichzeitig die Unterstützung, um daran zu wachsen.“

Besonders die Unterstützung durch die Kanzleileitung macht für Benni den Unterschied: Wir als Steuerberaterinnen und Geschäftsführerinnen binden ihn nicht nur in den Arbeitsalltag ein, sondern trauen ihm auch komplexe Sachverhalte zu – und leiten ihn geduldig an, wenn es knifflig wird. Fachliche Interessen werden gefördert, Fachliteratur wird bereitgestellt und auch die Vorbereitung auf Prüfungen wird aktiv begleitet.

So wächst Benni Schritt für Schritt in die Praxis hinein – mit der Sicherheit, jederzeit auf Rückhalt und Rat zählen zu können. Bei ESM geht es nicht nur um Arbeit, sondern auch um Entwicklung, Vertrauen und gemeinsames Vorankommen.

Übrigens: Ein duales Studium ist fordernd – aber gerade deshalb ein starker Einstieg ins Berufsleben. Vor allem, wenn man wie Benni klare Ziele und ein starkes Team im Rücken hat.

Wir freuen uns riesig – auch in diesem Jahr wurden wir als ESM Steuerkanzlei mit dem Qualitätssiegel „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet!

Diese Auszeichnung erhalten nur Kanzleien, die in einer umfangreichen Online-Befragung durch Geschäftsführung und Team gleichermaßen überzeugen. Bewertet werden dabei wissenschaftlich fundierte Kriterien in insgesamt sechs zentralen Handlungsfeldern: Kanzleistrategie & -kultur, Digitalisierung, Arbeitsorganisation, Nachhaltigkeit, Personalplanung & -marketing sowie Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung. Ergänzt wird das durch eine Einschätzung des Arbeitsumfelds – von Teamgeist über Führungskultur bis hin zur Work-Life-Balance und Fortbildungsmöglichkeiten.

Besonders freut uns, dass wir in diesem Jahr mit einem Thema punkten konnten, das uns besonders am Herzen liegt: unsere modernen, digitalen und teils automatisierten Prozesse. Viele wiederkehrende Aufgaben in der Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung laufen bei uns heute bereits teilautomatisiert – gestützt durch moderne Tools, DMS-Systeme und klare digitale Workflows.

Das verschafft uns nicht nur mehr Effizienz und Transparenz im Arbeitsalltag, sondern schafft auch Raum für das, worauf es wirklich ankommt: den persönlichen Austausch mit Mandanten und im Team.

Mittlerweile gehen wir sogar einen Schritt weiter – wir unterstützen andere Kanzleien bei ihrer digitalen Umstrukturierung und geben unsere Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung und Automatisierung weiter.
Trotz aller Technik bleibt unser Herzstück natürlich das Team.

Bewerbungsprozesse gestalten wir weiterhin gemeinsam – mit dem gesamten Team am Tisch, in lockerer Atmosphäre und auf Augenhöhe. Denn echter Zusammenhalt beginnt bei uns nicht erst mit dem ersten Arbeitstag, sondern schon beim ersten Kennenlernen. Genau dieses Engagement in Mensch & Technik macht uns zu einem Arbeitgeber, den Mitarbeitende empfehlen!

Ein riesiges Dankeschön an unser großartiges Team – Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam aufgebaut haben. Durch eure Offenheit, euer Vertrauen und euer stetiges Mitgestalten gelingt uns dieser Erfolg. Auf ein weiteres Jahr voller Innovation & Zusammenhalt!